Este artículo habla de cómo debe intervenir el coaching en la corriente actual de cambio organizacional, donde proliferan los gurúes en recursos humanos y la libertad de los colaboradores para tomar decisiones bajo su punto de vista es inexistente.

Parece ser que la solución para esta situación es hacer intervenir a la inteligencia emocional en el coaching.

El artículo es interesante, por lo menos, para reflexionar con uno mismo.

http://www.arearh.com/coaching/mentiroso.htm