Siempre me he preguntado porque el modelo de “Liderazgo Situacional” de Kenneth Blanchard, tan utilizado en las empresas, tiene en realidad tan poco de “Situacional”.
Enviado por Administrador el 27 Abril 2007 - 8:56am.
El 'teletrabajo' y el servicio permanente no se acabará implantando en la mayoría de las empresas como iniciativa para dotar de mayor flexibilidad a las estructuras organizativas de las c
