La importancia de la habilidad de demorar la recompensa como elemento clave

Metáfora de la explotación de innovaciones disruptivas en lo tecnológico, lo económico, y lo social.

Operativización en los convenios colectivo de la nueva Ley de Igualdad. Más allá de un cambio normativo.

En la gestión de personas se habla constantemente de las tendencias. Unas ya están en marcha, otras se ponen de moda y la mayoría está por llegar.

Sánchez, J. (Dir) (2006). Fundamentos de trabajo en equipo para equipos de trabajo. Madrid: McGraw Hill